平素は、ミネラルウォーター「日田天領水」をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
当社では、「社員一人一人が心身ともに元気で働ける会社」健康企業を目指し、その実現に向けて取り組んでいます。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html(経済産業省)
WHO(世界保健機関)の憲章前文に、「健康とは、肉体的、精神的及び社会的に完全に良好な状態であり、単に疾病又は病弱の存在しないことではない」とあります。心と体を健康に保つことは基本的なことですが、「社会的に」とあるように、他者との関わりは避けて通ることはできないため、過度な競争や格差の大きな社会と言われる中でも、他者とも良好にコミュニケーションが取れる能力も大事ではないでしょうか。
弊社は、従業員が健康に働けることを経営課題として捉え、健康保持・増進に向けた活動に積極的に取り組むことにより、労働生産性が向上し組織が活性化することで企業の成長に繋がり、社会に貢献できるとの考えで、「社員一人一人が心身ともに元気で働ける会社」であるように、企業活動に取り組んで参ります。
法令に従い定期健康診断を実施し、毎年の受診を促進しています。(受診率100%)
健康診断で再検査や要治療の診断を受けたら医療機関への受診を推奨します。
脳卒中や心臓病、糖尿病などにかからないように、協会けんぽと支援事業を行っていきます。
健康情報の社員への提供(最低月1回以上)。
朝礼前のラジオ体操の実施。
事業所での健康イベントの実施や、地域での健康増進イベントへの参加。
健康経営
企業が経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がることが期待されるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること。
健康投資
健康経営の考え方に基づいた具体的な取組。
「健康経営の推進について」(経済産業省 ヘルスケア産業課 令和2年9月)
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